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廣州變壓器回收公司:阿里AI職業(yè)趨勢報告AI能力正在成為職場(chǎng)首要競爭力

發(fā)布時(shí)間:2024-05-01 00:17

廣州電力變壓器配電柜回收網(wǎng)4月25日 采訪(fǎng):“五一”勞動(dòng)節前夕,阿里巴巴宣布了一份《“AI+”職業(yè)趨勢報告》,詳細解讀了國內各行各業(yè)怎樣運用人工智能(AI)推動(dòng)職業(yè)發(fā)展。

報告明確指出,AI在編程、設計、乃至養豬等多個(gè)領(lǐng)域都映現出強大的應用價(jià)值,預示著(zhù)“人人都有一個(gè)AI助理”的時(shí)代正加速到來(lái)。在這樣的背景下,AI能力正逐漸成為職場(chǎng)的核心競爭力,而“人機合作”則成為新的工作常態(tài)。

該次報告的撰寫(xiě)基于對這些“職場(chǎng)AI人”的深入資訊,詳細記錄了他們在工作中運用AI的實(shí)踐經(jīng)驗與心得。報告總結出了“AI+職業(yè)”的八個(gè)顯著(zhù)趨勢,慢慢凸顯了AI能力在職場(chǎng)中的首要地位。

以下為“AI+”職業(yè)趨勢:

“人力x算力”決定能力

人均算力消耗水平與公司組織成長(cháng)性呈顯著(zhù)的正相關(guān)性:并將有越來(lái)越多的個(gè)人自掏腰包采買(mǎi)算力,提升自身競爭力。

每個(gè)人、每家公司都將擁有專(zhuān)屬AI助理

AI助理打破“音訊孤島”現狀,統籌管理公司和個(gè)人散落在不同產(chǎn)品上的數據和知識,為其供應全覆蓋的智能服務(wù)。

AI能力現在成為職場(chǎng)重大競爭力

AI能力曾經(jīng)發(fā)展為一門(mén)獨立于傳統技能和知識的新型必備技藝。駕馭先進(jìn)AI工具并能用好工具的人,將成為職場(chǎng)上的“超級個(gè)體”

AI加劇擇業(yè)“高不成低不就”結構性矛盾

AI技術(shù)革命推動(dòng)就業(yè)商場(chǎng)顯露兩極化,全社會(huì )對“高不成低不就”的中間層人員需求減弱。刷新就業(yè)觀(guān)和人才觀(guān)變得愈加刻不容緩。

簡(jiǎn)歷無(wú)需再簡(jiǎn),面試不必碰面

基于A(yíng)I長(cháng)文本解析能力,簡(jiǎn)歷不必簡(jiǎn)短,用人單位可按需追問(wèn)、提取信息。AI面試保證求職者在統一標準下,與用人單位更公平地雙向匹配。

AI捕捉緊要快訊,在線(xiàn)辦公特長(cháng)加強

更多公司組織將以結果為導向,淡化考勒打卡,擴大辦公靈活度和員工自主權?!?55”慣例開(kāi)始被更加人性化的靈活工作制取代。

新職業(yè)為AI而生,舊職業(yè)重心轉變

以AI的開(kāi)發(fā)和應用為主線(xiàn),全社會(huì )的職業(yè)和崗位分布將顯示出新面貌。一些工作的職責被重新定義,為從業(yè)者打開(kāi)更大的發(fā)展空間。

情緒價(jià)值含量決定工作附加值

AI時(shí)代,用意無(wú)處不在,變得不再稀缺。情緒價(jià)值含量成為決定每份工作附加值的緊要因素。情緒價(jià)值的創(chuàng )造仰賴(lài)人與人的對話(huà)。

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